DSN de décembre, 13e mois, soldes de congés et déclarations de janvier : tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre clôture de paie annuelle en France.
Semaine de 35h, heures supplémentaires, RTT et forfait jours : obligations légales en matière de durée du travail pour les employeurs étrangers en France.
Procédure, indemnité, régime fiscal et impact sur le titre de séjour : ce que l'employeur doit savoir sur la rupture conventionnelle en France.
Qu'est-ce que le RTT, qui y a droit, comment le calculer ? Ce que les entreprises étrangères doivent savoir sur les jours de réduction du temps de travail.
Le droit à la déconnexion s'applique à tous les employeurs en France, y compris étrangers. Obligations légales, charte, contrat de travail : à savoir.
Intéressement, participation, PPV : obligations légales et avantages fiscaux du partage de valeur en France pour les entreprises étrangères. À savoir.
Période d'essai en France : durées légales par catégorie, conditions de renouvellement, délais de préavis et points de vigilance pour l'employeur étranger.
Tout ce que vous devez savoir sur les heures supplémentaires en France : seuil des 35 heures, majorations (25%/50%), contingent annuel, exonérations fiscales et obligations de l'employeur.
Vous souhaitez recruter un apprenti en France ? Ce guide employeur couvre le contrat d'apprentissage, les aides financières, l'enregistrement OPCO et les règles applicables aux étudiants étrangers.
Le 13ème mois n'est pas obligatoire en droit français, mais il peut l'être selon votre convention collective. Découvrez comment il fonctionne et comment le budgétiser.
Comment fonctionnent les congés payés en France ? Règle des 2,5 jours par mois, jours ouvrables vs ouvrés, jours fériés 2026, fractionnement et RTT : le guide complet.
3L d'eau/jour minimum, horaires adaptés, équipements obligatoires... L'inspection du travail peut désormais sanctionner directement. Votre entreprise est-elle prête pour ces nouvelles exigences ?
🎅 Il faut croire qu'il y a des sujets plus sexy que d'autres sur notre blog... Surtout à l'approche de Papa Noël! Et si on parlait rapidement d'ouvriers, d'usine, d'industrie?
"L'école t'apprend seulement l'individualisme". Et l'entreprise elle t'apprend quoi?
Je vois des articles fleurir sur le choix « cornélien » auquel seraient confrontées les entreprises : quelle proportion entre télétravail et présentiel ?
Aujourd’hui est un « nouveau » jour ! Le début d’une nouvelle ère ? Surtout le 1er jour « d’après » dont les suivants permettront de dire : Vais-je avoir des clients ? Quelle va être la baisse de mon CA ?
Dans un monde ultra compétitif et globalisé, la récente décision concernant UBER nous amène à voir au-delà de la question juridique (salarié ou indépendant).
