Vous voulez recruter votre premier salarié en France, mais vous ne savez pas par où commencer ? Pas de panique. De l'obtention de votre numéro SIRET à l'édition du premier bulletin, nous sécurisons chaque action pour que vous puissiez vous concentrer sur votre business.
Voici les 8 étapes clés que nous pilotons pour vous :
Avant toute embauche, HReact crée et configure votre compte employeur auprès de l'URSSAF. Pourquoi ? Pour déclarer vos futures cotisations sociales et sécuriser votre conformité dès le départ.
La DPAE (Déclaration Préalable à l’Embauche) est obligatoire avant le premier jour du salarié. Pourquoi ? Cela active la couverture accident du travail et déclare le salarié à la Sécurité Sociale.
Chaque salarié en France doit avoir un numéro d'immatriculation définitif. Si le salarié n'en a pas (étranger ou expatrié) : HReact initie la demande auprès de la CPAM et gère les pièces justificatives.
HReact rédige le contrat en conformité avec le Code du travail et votre convention collective. Nous verrouillons : la période d'essai, la rémunération, les horaires et les clauses spécifiques.
HReact gère toutes les inscriptions aux organismes sociaux obligatoires (Santé, Prévoyance, Retraite AGIRC-ARRCO).
Avant la première paie, nous configurons les avantages en nature pour qu'ils soient correctement fiscalisés. Exemples : Titres-restaurant, véhicule de fonction, remboursement Navigo (50%).
Votre salarié commence ? Nous utilisons SILAE (leader français) pour :
- Calculer le salaire brut et net.
- Déclarer la DSN (Déclaration Sociale Nominative).
- Appliquer le prélèvement à la source de l'impôt.
HReact assure le "Service Après-Vente" de l'embauche : remise des documents obligatoires, suivi de la visite médicale, et gestion de la période d'essai.
Avec HReact, vous cochez toutes les cases sans effort :
Compte URSSAF ouvert
DPAE envoyée à temps
Contrat de travail signé
Affiliations Mutuelle/Prévoyance actives
Premier bulletin édité sur SILAE
HReact prend tout en charge
Paie, droit social, déclarations parfaitement respectés
Chaque étape est validée pour éviter tout risque URSSAF
Un interlocuteur unique pour vos questions et besoins
Contactez HReact pour que votre premier salarié soit recruté et payé en toute sécurité.
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