Gestion de la paie avec entité en France | HReact
Gestion de la paie en France

Gestion de la paie avec entité : on simplifie, vous respirez.

Gérer la paie en France quand on est une entreprise étrangère, c'est synonyme de complexité. Avec HReact, ce n'est plus votre problème. On gère, on sécurise, on clarifie.

France Payroll
Entité juridique

Entité juridique

Filiale, succursale ou bureau de représentation ? Nous adaptons le paramétrage à votre structure juridique spécifique.

100% Conforme

100% Conforme

Notre job est simple : rendre votre payroll France fiable et sans stress, quel que soit le nombre de salariés.

Tout effectif

Tout effectif

Que vous ayez un seul salarié ou une équipe complète, nous scalez avec vous sans friction.

Marre de la complexité de la paie française ?

Voici comment on s'en occupe.

1. Audit express & Cartographie de vos obligations

On commence par premier échange pour tout cartographier :

  • Votre structure juridique en France.
  • Votre convention collective.
  • Vos obligations sociales actuelles.
  • Votre fonctionnement interne et vos besoins.

Vous nous expliquez votre contexte, on clarifie instantanément ce qui doit être fait pour vos salariés.

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2. Mise en conformité immédiate auprès des organismes (URSSAF, Retraite)

Si votre entité n’est pas parfaitement alignée, on règle vos obligations françaises sans attendre. Nous prenons en charge l'administratif technique :

  • Les déclarations et la liaison avec l'URSSAF.
  • Les affiliations aux caisses de retraite, prévoyance et mutuelle.
  • La gestion des DSN mensuelles et événementielles.
  • Le paramétrage du prélèvement à la source de l'impôt.

Votre paie France devient 100 % conforme, dès le premier mois.

3. Paramétrage expert de la paie sur le logiciel SILAE

On installe, on sécurise, on verrouille. Votre paie est configurée sur SILAE, la référence du marché. On intègre vos spécificités :

  • Les règles de primes, avantages et temps de travail.
  • La gestion des absences, arrêts maladie (IJSS) et Congés.
  • Les statuts cadres / non-cadres et les taux conventionnels.

"Quand on valide ensemble, c’est prêt à rouler."

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4. Process mensuel fluide avec un gestionnaire dédié

Finis les échanges interminables. Votre routine de gestion de paie devient simple :

1. COLLECTE
Vous envoyez vos variables
2. Production
On édite les bulletins et on contrôle.
3. Validation & ENVOI
Vous validez, les bulletins partent aux salariés.
4. Déclaratif
Les DSN sont envoyées aux organismes.

Vous gardez le contrôle grâce à un interlocuteur dédié (un vrai humain) qui connaît votre dossier et répond rapidement.

5. Externalisation totale - on gère 100 % du cycle de vie salarié

Chaque mois, on s’occupe de tout : production des bulletins, déclarations sociales, mises à jour légales et conventionnelles.

Support direct aux salariés et managers : Votre équipe a des questions sur son salaire ? C'est nous qui répondons.
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Au-delà du bulletin : Pilotage de la masse salariale

Parce que la paie, ce n'est pas que de l'admin. On vous fournit des états de paies clairs et une vision précise de votre masse salariale en France.

Nous incluons des conseils actionnables pour optimiser vos coûts employeurs et sécuriser vos process RH. Vous prenez de meilleures décisions, plus vite.

Pilotage de la masse salariale

Pourquoi les entreprises internationales nous choisissent ?

Nous accompagnons des entreprises du monde entier (UK, USA, Pays-Bas) implantées en France afin de rendre la gestion sociale française simple pour les structures internationales.

Zéro Erreur

Zéro Erreur

Contrôles automatisés et expertise humaine.

Zéro Stress

Zéro Stress

Conformité totale garantie.

Process Fluide

Process Fluide

Une paie connectée à vos opérations.

Prêt à vous libérer de la paie française ?

Un appel. Un plan clair. Une paie enfin simple.

Réservez votre diagnostic paie dès maintenant