Loi de finances 2025 : ce qui change pour l’apprentissage. Exonérations réduites, aides maintenues. Décryptage des nouveaux seuils et dispositifs pour les entreprises.
En quoi consiste la nouvelle obligation mise en place en 2025 ? Qui est concerné ?
Parler politique de rémunération et épargne salariale dans un contexte comme celui d’aujourd’hui serait-il déplacé ?
A l’heure où nous parlons de « marque employeur », « talent acquisition strategy », « engagement » … avons-nous à l’esprit que la partie back office et LA PAYE principalement restent un point central de l’activité RH ?