☀️🌕🌎🪐 Vous voyez notre système solaire ? La paye, elle, occupe la place du soleil. Autour d’elle vient graviter les autres composantes back office de la fonction RH. Donc oui, autant casser le mythe, ce n’est pas le job d’une direction financière de réaliser la paye !
Dans un pays comme la France la paye est avant tout un sujet d’expert…là encore ! Vous en doutez ? Regardez en ce moment la concrétisation en paye de l’activité partielle. Vos référents PAYE dorment-ils bien et beaucoup depuis mi-mars ? 😊
Chaque entreprise devrait définir une véritable stratégie PAYE en y intégrant toutes les autres composantes qui tournent autour (admin, Comp&Ben, SIRH, Reporting…).
Comment répartir les rôles entre l’interne et l’externe ? Qui gère quoi ? Quels outils ?
Autant de questions dont la réponse dépendra de plusieurs facteurs : taille, secteur d’activité, plan de développement à venir…
Un véritable travail en mode projet.
Un avis d’expert : plus vous pourrez externaliser, auprès de véritables acteurs, mieux vous dormirez !
Et vous la paye vous la gérez comment ?
I am sure you were convinced that France will compensate well when someone is on sick leave...
Last week, we saw what a sick leave was… it was just the beginning! Ready to go a step further? Let’s see how sick leave is compensated in France.
Dealing with a sick leave is a perfect example of the French vision of the work relation between an employee and a company.
