Recruitment
FR | « Recrute moi un Business Developer c’est assez pressé! »
On vous a déjà proposé ce genre de mission ? 👩🦰 « Oui…bien sûr ! Mais peux tu m’en dire un peu plus sur les missions, le périmètre, les attendus… »
👨 « Bah c’est un Business Beveloper dont j’ai besoin, c’est clair, non ? Je te laisse rédiger l’offre d’emploi ….»
Voilà à peu près la discussion que j’ai eu il y a quelques temps avec un client !
Alors ok je connaissais bien la société, mais justement !
Je savais qu’il était important d’essayer d’obtenir plus d’info pour bien caler le job, et ne pas faire de déçus par la suite...
I am sure you were convinced that France will compensate well when someone is on sick leave...
Last week, we saw what a sick leave was… it was just the beginning! Ready to go a step further? Let’s see how sick leave is compensated in France.
Dealing with a sick leave is a perfect example of the French vision of the work relation between an employee and a company.
