Recruitment
FR | Le prêt de main-d'œuvre : un outil pour faire face au Covid-19 ?
Qui aurait pu penser que nous puissions trouver dans nos outils juridiques une réponse solidaire à cette crise ?
3 semaines que j’échange avec des collègues sur l’intérêt d’utiliser le « prêt de main d’œuvre » afin qu’une entreprise (A) en recherche de main d’œuvre puisse utiliser des ressources provenant d’une autre entreprise (B).
Pour les besoins d’un client dans le transport en recherche de chauffeurs, j’avais même sollicité, via cette plateforme, des loueurs de véhicule (touchés de plein fouet par cette crise). J’attends encore une réponse…
📣 Heureusement d’autres acteurs ont une voix qui porte ! Emmanuelle Barbara a évoqué dans la presse ce dispositif, Sylvie Di Pasquale a relayé la top initiative d’Intermarché, et le Ministère du travail vient de publier des « modèles » pour aider.
👋 Amis DRH, que vous soyez dans la situation de A ou de B, saisissez-vous du sujet !!
Chez HReact, pas de souci de revenir à un bon vieux fichier Excel pour collecter vos besoins et disponibilités en ressources !
On vous préparera les documents qu’il faut rédiger et on vous accompagnera sur la mise en œuvre pratique (pas toujours simple !).
Qui est partant ?
I am sure you were convinced that France will compensate well when someone is on sick leave...
Last week, we saw what a sick leave was… it was just the beginning! Ready to go a step further? Let’s see how sick leave is compensated in France.
Dealing with a sick leave is a perfect example of the French vision of the work relation between an employee and a company.
